Geen loonadministratie dankzij Payroll

Waarom Payrolling?

Heeft u zelf een kandidaat in uw netwerk die u graag wilt toevoegen aan het team? Is dit voor tijdelijk of heeft u de loonadministratie er niet naar ingericht? Wij verzorgen het contractbeheer, verloning en de administratie van de kandidaat, zodat u zich volledig kunt richten op uw core business. En omdat u ervoor kiest de kandidaat bij ons op de payroll te zetten, kiest u tevens voor een flexibel personeelsbestand.

Gierveld Recruitment neemt uw personeel op papier in dienst en wordt hiermee juridisch werkgever. Omdat Gierveld Recruitment juridisch werkgever is, nemen wij ook meteen de arbeidsrechtelijke risico’s over. Dit betekent dat alle administratieve handelingen zoals het verzorgen van arbeidsovereenkomsten, loondoorbetalingen en verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, jaaropgaven, ontslagprocedures, salarisadministratie en de verwerking van CAO- en wetswijzigingen behoren tot ons dienstenpakket.

U blijft als opdrachtgever natuurlijk de belangrijke kernzaken zelf bepalen, zoals het aannemen van nieuwe werknemers, de hoogte van het salaris, het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en andere aangelegenheden die voor de interne gang van zaken binnen het bedrijf en voor de medewerkers van belang zijn. Er verandert dus niets op de werkvloer.

Voor wie is Payrolling?

In feite is het werken met payroll interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt, dit vanwege de verhoogde flexibiliteit, gemak, beperkt risico en het financiële voordeel dat u kunt behalen door efficiënter in te kopen. Het maakt hierbij dan ook niet uit of het een kortlopend project of een lange termijntraject betreft.

Voordelen van Payrolling via Gierveld Recruitment

• Op voorhand weet u wat uw personele kosten zullen zijn;
• U betaalt een vast tarief en ontvangt elke week één factuur. Zo heeft u een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten;
• Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioen- en aanverwante verzekeringen, Arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvang u niet meer. Uw financiële administratie wordt hierdoor beperkter en veel inzichtelijker en u realiseert hiermee direct een aanzienlijke kostenbesparing;
• Voor uw medewerkers verandert er feitelijk niet veel, behalve dan dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie;
• U betaalt alleen de gewerkte uren van de kandidaat;
• U heeft flexibiliteit in uw personeelsbestand.

Wilt u meer informatie over Payroll via Gierveld Recruitment? Neem dan gerust contact met ons op voor meer informatie.