Vacatureomschrijving
Ben jij hulpvaardig en draag jij graag een steentje bij voor een organisatie die nog aan het groeien is? Vind jij afwisseling en uitdaging leuk? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waarom jij deze kans niet wilt missen:
Zij vinden het belangrijk dat jij voldoende uitdaging vindt in je functie en je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zij bespreken regelmatig individuele doelstellingen en bieden je de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen die je helpen in je ontwikkeling. Na een jaar komt er een opleidingsbudget vrij waar je gebruik van kan maken.
Daarnaast kun je rekenen op:
• Een salaris tussen de € 2.200,- en maximaal € 3.100,- bruto per maand;
• Een 36 urige werkweek;
• Een 13de maand;
• 144 verlofuren + 57 PBL uren die je kan opnemen of laten uitbetalen;
• Reiskostenvergoeding en een NS businesscard voor het werk;
• De mogelijkheid om een deel van je tijd thuis te werken;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Een collectieve ziektekostenverzekering via het IZZ.
Wat er zo leuk is aan deze baan...
Samen met jouw collega’s vorm jij het professionele en enthousiaste HR-team in Rotterdam. Je bent onder andere bezig met de instroom, recruitment, onboarding, opleiden en ontwikkelen, salariëring, verzuim en verlof tot en met uitstroom. Daarnaast houd je je bezig met het meedenken van verbeteringen en administratieve afhandelingen.
Als HR ben je het gezicht binnen de organisatie en bied je graag een luisterend oor en geef je gevraagd en ongevraagd advies indien nodig. Als HR medewerker rapporteer je aan de HR manager.
Wat breng je mee:
In jouw rol als HR assistent is het belangrijk dat je empathisch bent, toegankelijk en een goede luisteraar. Met andere woorden een professionele en integere collega met sterk verbindende kwaliteiten. Een betrokken collega bij wie de medewerkers terecht kunnen met al hun HR-vragen. Je bent communicatief sterk, bent servicegericht en je vind integriteit belangrijk.
Daarnaast beschik je over:
• Een afgeronde HR opleiding;
• Kennis van personeel- / administratie systemen, zoals Synergy, AFAS, Visma;
• Ervaring in het sociaal domein is een pré;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
