HR backoffice medewerker 32-40 uur per week

Vacatureomschrijving

Ben jij die ondersteuner voor de HR adviseurs en bijt jij je graag vast in de administratieve processen op de HR afdeling? Wij zoeken jou!

Voor de mooie internationale logistieke dienstverlener in Rotterdam-Zuid zoeken wij versterking

Wat wij jou bieden!

• Salaris tussen de € 3200,- en de € 3600,- bruto per maand (Afhankelijk van jouw ervaring);
• Zicht op een vaste baan;
• Leuke werkomgeving met een leuk en enthousiast team;
• Afwisselende functie met veel vrijheid;
• Opleidingen en trainingen om het vak helemaal eigen te maken;
• Mooie secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wat er zo leuk is aan deze baan...

Samen met de HR Adviseurs en de je mede HR backoffice collega’s zorg je voor de perfecte service voor de medewerkers. Wat houd jouw functie verder in:

• Je ondersteund bij het wervings- en onboardingproces, inclusief het plaatsen van vacatures, het plannen van sollicitatiegesprekken en het opstellen van arbeidsovereenkomsten;
• Onderhoud je de personeelsdossiers en zorg je voor nauwkeurigheid van gegevens in het HR-systeem;
• Handel je vraag stukken af van medewerkers en biedt je ondersteuning bij HR-gerelateerde zaken;
• Bereid je HR-rapporten voor en ondersteun je bij gegevensanalyse;
• Ook ondersteun je het HR-team bij het organiseren van trainingsprogramma's en initiatieven voor medewerkers ontwikkeling;
• Daarnaast ben je ook onderdeel bij de salarisadministratie en zorg je voor tijdige en nauwkeurige verwerking;
• Uiteraard zorg je ervoor dat je up to date bent van het HR-beleid en van de regelgeving om naleving te kunnen waarborgen.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde MBO of HBO-opleiding in de richting van HRM of een vergelijkbare studie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen HR;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
•  Ook heb je een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent accuraat en heb je oog voor detail;
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding en daarnaast beschik je over goede organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met HR-systemen en software.