Vacatureomschrijving
Jij bent een ervaren HR-professional die mensen verbindt, processen doorgrondt en kansen ziet om HR naar een hoger niveau te tillen. In deze functie krijg je de ruimte om jouw kennis en ideeën in te zetten binnen een organisatie waar betrokkenheid voelbaar is en de lijnen kort zijn.
Met jouw stevige basis en mensgerichte aanpak geef je richting aan HR-beleid dat werkt. Je zorgt voor structuur, denkt mee op strategisch niveau en bent tegelijk een aanspreekpunt voor collega’s op de werkvloer.
Voor deze leuke opdrachtgever in de Waalhaven zijn wij op zoek naar jou!
Waarom jij deze kans niet wilt missen:
- Marktconform salaris;
- Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
- Een afwisselende functie waarin jouw ideeën worden gehoord;
- Ondersteuning vanuit een internationaal HR-team;
- Marktconform salaris;
- 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur);
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenregeling;
- Mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitness.
Wat er zo leuk is aan deze baan...
Deze rol is allesbehalve een standaard HR-functie. Naast de dagelijkse vragen over contracten, salarissen of verlof, draag je actief bij aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, opleiding, verzuimbegeleiding en recruitment. Dat betekent dat je werk veel afwisseling kent en je steeds met meerdere schakels in de organisatie werkt.
Of je nu een vacaturetekst opstelt, een opleidingstraject coördineert of in gesprek gaat met een leidinggevende over een verzuimcasus: jij zorgt voor duidelijkheid, structuur en verbinding. Daarnaast werk je samen met een HR-team in het buitenland, waarmee je kennis uitwisselt en verbeteringen doorvoert. De organisatie biedt korte lijnen, een open sfeer en veel ruimte voor eigen initiatief.
Hier krijg je het vertrouwen om zelfstandig te werken én de steun om samen verder te komen.
Wat breng je mee:
- Hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar);
- Minimaal 5 jaar brede HR-ervaring;
- Kennis van arbeidswetgeving en Afas (HR/Payroll);
- Ervaring met contracten, mutaties en verzuim;
- Nauwkeurige, discrete en gestructureerde werkwijze;
- Sterke communicatie en goede digitale vaardigheden;
- Ervaring met MS Office; Zoho is een plus;
- Affiniteit met een dynamische, no-nonsense werkomgeving.
